Sozialpädagoge*in (m/w/d) für den Bereich ambulante Hilfen zur Erziehung

Wir suchen ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder mit einem gleichwertigen Abschluss im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung mit 30 bis 35 -Stunden-Woche.

Aufgaben

• Erbringung von Leistungen nach §27 ff SGB VIII für den örtlichen Träger der Jugendhilfe, speziell §29 SGB VIII Gruppenarbeit, § 30 SGB VIII Erziehungsbeistandschaft, § 31 SGB VIII Sozialpädagogische Familienhilfe, § 35a SGB VIII Eingliederungshilfe sowie § 41 SGB VIII Hilfe für junge Volljährige, Nachbetreuung.
• Dokumentation der Arbeit / Fälle.
• Fristgerechtes Anfertigen von Berichten für den örtlichen Träger der Jugendhilfe, Gerichte und ähnliches.
• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten im Bereich „Ambulante Hilfen zur Erziehung“ in Absprache mit der Leitung.
• Vertretung von Kollegen nach Absprache mit der Leitung.
• Gremienarbeit in Absprache mit der Leitung.

Qualifikation

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik bzw. dem Bachelor Soziale Arbeit besitzen
• Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII,
• Kenntnisse in Bezug auf die Sicherung des Kindeswohl nach § 8a SGB VIII,
• Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen,
• Kenntnisse Gruppenarbeit sowie von gruppendynamischen Prozessen,
• Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Umgang mit psychisch- bzw. suchtkranken Eltern und deren Kindern und
• Kenntnisse bezüglich Genogrammarbeit, Sozialpädagogischer Familiendiagnostik sowie Gesprächsführung besitzen.
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende mitbringen.
• Erfahrungen im Umgang mit Ämtern, Behörden und Institutionen haben.
• im Besitz einen Führerschein Klasse B sind.
• gerne mit einem motivierten Team arbeiten, gegenseitigen Austausch schätzen und auf kollegiale Zusammenarbeit bauen.
• sich mit den Zielen und Werten vom ASB identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.

Benefits

• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die mit unserem Betriebsrat abgestimmt wurde sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.
• wöchentliche Teamsitzungen.
• Teilnahme an regelmäßiger Supervision und Weiterbildung
• kollegiale und fachliche Unterstützung.
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das hört sich für Sie gut an und Sie möchten ein Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!