[ref. a0089921] Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d) für ambulante Betreuung

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Wir von der INI Firmengruppe (INI) sind Anbieter vielfältiger sozialer Dienstleistungen im Kreis Soest (NRW) und angrenzender Kreise. Mit über 450 qualifizierten Mitarbeitenden sind wir Ansprechpartner für die Bereiche Bildung, Beratung, Orientierung, Qualifizierung sowie Wohnen und Beschäftigung für derzeit knapp 2.000 Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit Behinderungen und in besonderen Lebenslagen.

Eine gerechte Gesellschaft und nachhaltiges, qualitätsorientiertes Wirtschaften und Handeln liegen uns am Herzen.

Aufgaben

Für die ambulante Betreuung von Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Eingliederungshilfe im Kreis Warendorf und der Stadt Hamm sowie im Kreis Soest suchen wir ab sofort je eine/n

Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d)

in Teilzeit, mit dem Ziel späterer Vollzeit

Wir betreuen erwachsene Einzelpersonen und Paare, die in ihrer eigenen Wohnung leben und je nach Lebenssituation individuelle Unterstützung in der Alltagsbewältigung und Lebensführung benötigen.

Qualifikation
  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Beratungs- und Gesprächstechniken der sozialen Arbeit
  • Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich
  • Zeitliche Flexibilität

Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die selbstständiges und eigenverantwortliches berufliches Handeln ermöglicht
  • qualifizierte Einarbeitung durch unsere Mentor/innen
  • regelmäßige Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
  • eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Wenn Sie Interesse an einem spannenden Berufsfeld und Umsetzung in einem engagierten Team haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe

der Kennziffer 2021-10-002 und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Postalisch zugesandte Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Menschen mit Behinderungen werden als Bewerber/innen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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