Junior Vertriebsingenieur (m/w/d) Drucklufttechnik - München

Firmenprofil

Mit einem breiten Produktspektrum und umfassendem Serviceangebot bietet das Unternehmen sowohl standardisierte als auch kundenspezifische Lösungen - von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Nachhaltigkeit und Effizienz stehen dabei im Mittelpunkt, um den wachsenden Anforderungen an moderne Industrie- und Energiesysteme gerecht zu werden.Wir suchen ab sofort eine Junior Vertriebsingenieur (m/w/d) Drucklufttechnik & Kompressoren für den Defense Bereich am Standort München.

• Du treibst den Verkauf und die Projektierung von Kompressoranlagen für industrielle Luft- und Gasanwendungen voran. Dies mit Fokus auf den Defense Sektor.
• Du arbeitest eng mit unseren Vertriebspartnern und Endkunden zusammen - national wie international.
• Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und bleibst am Ball, bis der Deal abgeschlossen ist.
• Du übernimmst Verantwortung für Auftragseingänge und Umsatzwachstum.
• Du identifizierst neue Absatzmärkte und gewinnst aktiv neue Kunden.
• Du begleitest Markteinführungen, führst überzeugende Produktpräsentationen durch und repräsentierst uns auf Messen.
• Du bist bereit, für deine Kunden vor Ort zu sein und unser Geschäft international voranzutreiben.

• Erfolgreich abgeschlossene technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, oder vergleichbar)
• Erste Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen & technischen Produkten im Maschinenbau
• Kenntnisse im Bereich von Druckluft- oder Druckgasanwendungen sowie in der Projektierung sind von Vorteil
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse, wie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Professioneller Umgang und Kontakt zu Kunden
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft ca 25-30 %, dies auch in Europa

• attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus)
• Ein interessantes Aufgabengebiet mit anspruchsvollen Produkten und direktem Kundenkontakt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Urlaubstage und ein flexibles Arbeitszeitmodell
• persönliche Weiterentwicklung durch interne/externe Kurse und E-Learnings
• Eine offene Unternehmenskultur mit der Perspektive Verantwortung für ein Gebiet oder eine spezielle Anwendung zu übernehmen