Senior HR Generalist (gn)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde steht für zuverlässige Rohstoffversorgung, industrielle Kompetenz und verantwortungsbewusstes, nachhaltiges Handeln Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber: Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Zusatz- und Sozialleistungen Ein dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur Individuelle Weiterbildungsangebote sowie klare Entwicklungs- und Karriereperspektiven Ihre Aufgaben als Senior HR Generalist: Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses, von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der korrekten Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie Schnittstellenfunktion zu externen Payroll-Dienstleistern Verantwortung für operative HR-Prozesse, insbesondere Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege der Personalakten sowie Betreuung der HR-Systeme Erstellung von HR-Reportings und Analysen sowie aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten im HR-Bereich Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Maßnahmen Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio und ATOSS Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Hohes Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld Sie erfüllen nicht alle Anforderungen zu 100%?

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.