IAM Software Developer (m/w/d)
They offer a collaborative work environment where team spirit, diversity, and inclusion are highly valued, encouraging employees to bring forward ideas that make a difference.
Responsibilities- Technical Development: Lead technical design, system configuration, and troubleshooting within One Identity Manager for IAM needs.
- Customization: Configure One Identity Manager and develop web interfaces tailored to client requirements.
- Integration: Design and implement integrations for seamless functionality.
- Documentation: Maintain thorough documentation to support sustainable processes.
- Tool Enhancement: Proactively contribute to enhancing capabilities across the IAM suite, including Configuration Management, License Management, Service Management, Event Management, and other related platforms.
- Degree in computer science, IT, or STEM field
- Experience in IT support, development, and ITIL processes.
- Experience with One Identity Manager and related development methods.
- Proficiency in C# or VB.net, with database development skills in T-SQL.
- Additional knowledge of JavaScript, HTML, CSS, and familiarity with REST/SOAP interfaces, JSON, and XML.
- Language Skills: English fluency (mandatory) and German at A2 level. Free German courses provided post-hire.
- Relocation Services: Comprehensive support for relocation, document processing, and accommodation.
- Professional Development: Free German language courses after hiring to facilitate smooth integration.
- Flexible working hours 38 hours/week
- 30 days of vacation + 2 bank holidays
- 60% home office option
- 20 days of workation
- Company kindergarten
We welcome applications from candidates across the EU and provide comprehensive relocation support to Germany. Please note that only EU work permit holders are eligible, as we do not process work permits for candidates from outside the EU.
Contact
Laura Mogos
Recruiting Manager
E-Mail Laura.mogos@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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