Head of Supply Chain Germany (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz und internationaler Ausrichtung. Die Organisation verbindet globale Strukturen mit einer dynamischen Unternehmenskultur und befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und des Wachstums.

Zur weiteren Professionalisierung und Optimierung der operativen Abläufe suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungskraft, die die Supply Chain in Deutschland verantwortet und entscheidend weiterentwickelt.

• Gesamtverantwortung für die Supply-Chain-Organisation in Deutschland
• Führung, Entwicklung und Motivation eines mehrgliedrigen Teams
• Sicherstellung einer effizienten und resilienten End-to-End Supply Chain
• Steuerung und Optimierung von Demand Planning, Bestandsmanagement, Logistik, Distribution und Warenströmen
• Verantwortung für relevante KPIs wie Service Level, Forecast Accuracy, Bestandsreichweiten, Lieferperformance und Logistikkosten
• Weiterentwicklung von S&OP-Prozessen sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit Vertrieb, Finance, Customer Service sowie internationalen Stakeholdern
• Steuerung und Weiterentwicklung externer Logistik- und Transportdienstleister
• Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Digitalisierungsinitiativen
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Performance-Management
• Sicherstellung regulatorischer und zollrelevanter Anforderungen
• Aktives Risiko- und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortlichen Supply-Chain-Funktion innerhalb eines internationalen Umfelds
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Demand Planning, S&OP, Logistik, Distribution, Bestandsmanagement und Supply-Chain-Steuerung
• Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Organisationsstrukturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Umsetzungsstärke
• Überzeugende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Gestaltungsspielraum in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld
• Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf nationaler und internationaler Ebene
• Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektive und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten