Junior Sales Manager:in (m/w/d)

Der Job bietet dir die Chance, internationale Marken und Agenturen für eine innovative Lösung zu begeistern, die Paid-Social- und Programmatic-Teams hilft, Qualitätssicherung zu automatisieren, Mediabudgets zu schützen und echten Mehrwert liefert.

• Kommunikation mit potenziellen Kunden per Telefon, LinkedIn und E-Mail
• Erstgespräche / Discovery zur Erarbeitung des strategischen Narrativs mit potenziellen Neukunden
• Software-Pitches via Videocall zur Vorstellung unserer Software-Lösung
• Aufbau und Management deiner eigenen Vertriebspipeline im CRM-System
• Erstellung von Angebotsverträgen und Durchführung von Verhandlungen
• Teilnahme an Events und Konferenzen zur Gewinnung qualifizierter Leads

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Medien/Marketing, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung. Viel wichtiger ist uns aber deine Begeisterung für den B2B-Vertrieb. Erste Sales-Erfahrung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Callcenter) ist ein großes Plus.
• Du liebst Kommunikation, bist neugierig und besitzt die Ausdauer, die es im Neukundengeschäft braucht. Du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen charmant und einfach auf den Punkt bringen.
• Du handelst proaktiv und behältst auch in einem sehr flexiblen Umfeld durch eine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick.
• Du bist digital nativ und hast Erfahrung im Umgang mit Google Workspace oder MS-Office. Erfahrungen mit Vertriebs-Tools sind ein Plus.
• Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift und du verfügst über fließende Englischkenntnisse.
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Agenturen im Paid Social, Paid Search, Programmatic oder Digital Marketing Bereich

Benefits

Das ist die perfekte Station für dich, wenn du Lust hast zu lernen und über dich hinaus zu wachsen. Du kannst dich freuen über:

• Spannende, abwechslungsreiche B2B-SaaS-Aufgaben. Keine Sorge: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern lernst von Tag 1 an von erfahrenen Kollegen.
• Die Zusammenarbeit in einem agilen, motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Office-Modell.
• Ein konkurrenzfähiges Gehalt und Benefits.
• Wellpass Mitgliedschaft
• Hiring Manager Interview mit Lois
• Case Interview mit unserem Founder Max und Lois
• Kennenlernen mit dem Team bei uns im Office
• Entscheidung