Sachbearbeiter Flottenmanagement Lkw (m/w/d)

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.

• Sie verantworten das Auslesen, Prüfen und revisionssichere Archivieren von Tachografen- und Fahrerkartendaten nach BKrFQG und EU-Sozialvorschriften
• Sie identifizieren Verstöße (Lenk- / Ruhezeiten, Arbeitszeiten), erstellen Abweichungsberichte und unterstützen bei Schulungen sowie Maßnahmen zur Bußgeldprävention
• Sie organisieren das Tagesgeschäft im Fuhrpark: Stammdatenpflege, Termin- und Dokumentenmanagement, Führerscheinkontrollen sowie Verwaltung von Karten und Berechtigungen
• Sie werten Telematik- und Tourdaten mit Webfleet, MS Office und opheo aus, unterstützen die Disposition mit belastbaren Daten und stellen die transparente Dokumentation sicher

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung [m/w/d], Industriekaufmann [m/w/d], Kaufmann für Büromanagement [m/w/d]) oder vergleichbar mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis
• Praxis im Umfeld Transport und Spedition sowie Grundkenntnisse im Lkw-Fuhrpark und operativen Fuhrparkprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit Webfleet; Kenntnisse in opheo sind von Vorteil
• Fundiertes Basiswissen zu EU-Sozialvorschriften (Lenk- und Ruhezeiten) und dem BKrFQG; sorgfältige, daten- und detailorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden, mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen

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