Schichtleiter (gn)

Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job.

Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.

Wir suchen einen versierten Schichtleiter (gn) für unseren Kunden, einen Hersteller von Baumaterialien für den Einsatzort Hannover-Anderten.

Ihre Benefits im neuen Job :

• Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits
• Ein Arbeitsvertrag in Vollzeit
• und langfristige Perspektiven
• Ein interessanter und vielfältiger Arbeitsbereich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsprozesses unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben unter Aufrechterhaltung der Anlagenverfügbarkeit
• Durchführung von Kontrollgängen
• Durchführung von Notreparaturen mit den Schichthandwerkern
• Fachliche und disziplinarische Führung der Schichtmitarbeiter
• Unterweisung der Schichtmitarbeiter bezüglich der Arbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen
• Schulung der Mitarbeiter auf die tätigkeitsbezogenen Gefährdungen anhand der Gefährdungsbeurteilungen
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Baustoffindustrie von Vorteil
• Abgeschlossene Meisterausbildung VDZ oder IHK von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
• IT-Kenntnisse und Interesse im Umgang mit MS-Office, SAP, etc.
• Ausgeprägte Führungskompetenz

Wir in der Niederlassung Hannover freuen uns auf Ihre Bewerbung oder auf eine erste Kontaktaufnahme per Telefon.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Aline Bliedung, Tel.: 0511 / 35 79 19 - 14 oder - 0

Für den persönlichen Kontakt finden Sie uns in der Lister Str. 15, 4.OG, 30163 Hannover.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten