Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und stellvertretende Personalleitung

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Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit der Chance, aktiv die Personalpolitik und -entwicklung in unserer Verwaltung zu gestalten.
  • Stabiles und sicheres Arbeitsumfeld mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
  • Gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits sowie eine Jahressonderzahlung
  • Großraumzulage München bei Beschäftigten i.H.v. derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
  • Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Volljuristen (m/w/d).
  • Leitung des Teams Personalbetreuung sowie Führung und Entwicklung von deren Mitarbeite-rinnen und Mitarbeitern
  • Stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und -planung
  • Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen im Personalwesen
  • Verantwortung für die Eingruppierung der Mitarbeiter (m/w/d) des Hauses durch Stellenbewertungsverfahren sowie die dazugehörigen Recherchen
  • Entscheidungen in grundsätzlichen (Personal-) Angelegenheiten sowie in Einzelfällen
  • Projektarbeit, wie Prozessoptimierungen in der Personalbetreuung, insbesondere bei Stellenbewertungsverfahren sowie in der Zeiterfassung, etc.
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat
  • Förderung einer leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltungskultur im Sinne des menschlichen Landratsamtes
  • Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung, Bachelor of Laws oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit vergleichbarer Erfahrung
  • Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und mehrjährige Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) und im Beamtenrecht bzw. tiefes Verständnis in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Verständnis für die Besonderheiten und Herausforderungen des öffentlichen Sektors
  • Strategische Denkweise und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Personalabteilungen und Projekten
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz
business_centerHohes Gehalt

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Rechnungsprüfer / Revisor (m/w/d) Der Landkreis Ebersberg hat folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und stellvertretende Personalleitung Dieses sowie weitere ausführliche Stellenangebote finden Sie unter: www.lra...
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und stellvertretende Personalleitung unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Besonderen...