Projektleiter (m/w/d) Kabel, Freileitung und Umspannwerke

Das sind wir

Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.

Zur Unterstützung unserer Abteilung Netzplanung suchen wir aktuell mehrere Projektleiter*innen.

• Sie werden als als Projektleiter*in für 110 kV-Kabelplanung oder 110 kV-Freileitungsplanung oder Schaltanlagen/Umspannwerke eingesetzt.
• Im Rahmen der Planungsaufgaben erarbeiten Sie sowohl technische als auch wirtschaftliche Analysen und verantworten in diesem Zusammenhang die Erstellung und Auswahl von Varianten, Szenarien und Konzepten.
• Sie planen und bauen je nach Einsatzschwerpunkt 110-kV-Freileitungen, 110-kV-Kabel oder Umspannwerke und Schaltanlagen. Dies erfolgt in enger Abstimmung mit Kommunen, Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen sowie internen Stakeholdern.
• Bei diesen komplexen, auch teilweise mehrspartigen Bauvorhaben übernehmen Sie die Steuerung sowie Projektüberwachung und -koordination. Dazu gehören beispielsweise die Auftragsbeschreibung, -vergabe, -verfolgung und -abrechnung der Maßnahmen.
• Sie fungieren als Ansprechpartner*in bei anfallenden Fachfragen und bei der Entwicklung technischer Richtlinien für Planung, Bau und Instandhaltung im Aufgabenbereich.
• Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung der Mittelfrist- und Jahresplanung sowie bei der Budgetsteuerung mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder Vergleichbares.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken, Vorschriften und relevanten Gesetzen wie HOAI, VOB und Baugesetzen mit.
• Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse wenden Sie genauso sicher an wie Ihr Know-how im Bereich der Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und Verhandlungsführung sammeln. Kenntnisse im Bereich der Netzinformations- sowie Aufmaß- und Leistungserfassungssysteme wären von Vorteil.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

Kontakt

Victoria Wohlfart

aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!

0911 802 54482