Öffentlicher Dienst - Industriemechaniker (m/w/d) - ref. a4835203

Unser Recruiting-Projekt: Öffentlicher Dienst, Vollkonti, Weiterbildung, Großanlagen

Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst – ein Versorgungsunternehmen der kritischen Infrastruktur (Kraftwerk + Klärwerk) mit 250 Mitarbeitenden - suchen wir technisch ausgebildete Fachkräfte zur Mitarbeit an einer der modernsten und größten Industrieanlagen im Raum NRW.

Nach intensiver Einarbeitung eröffnet sich für Sie nicht nur die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung zum Umwelttechnologen Fachrichtung Abwassertechnik bzw. (Kraftwerk) die Aufstiegsfortbildung Kraftwerker. Sie werden genau für diesen Karriereweg eingestellt!

Mit einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung und dem überzeugenden Wunsch zur beruflichen Weiterentwicklung, sind Sie für unseren langfristig planenden Kunden interessant. Wir suchen einen Teamplayer, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung in einem absolut krisensicheren Umfeld sucht und auf einen attraktiven Tarifvertrag im öffentlichen Dienst nicht verzichten möchte

Der Betrieb gehört zur sogenannten kritischen Infrastruktur und läuft vollkontinuierlich (24 Stunden an 365 Tagen im Jahr). Schichtbereitschaft ist somit erforderlich – und zahlt sich schon im 1. Jahr aus!

Wir freuen uns, Ihnen diesen Kunden vorzustellen und zeitnahe Termine für einen Austausch und eine Werksbesichtigung zu finden.

Wir suchen Sie aus Krefeld, Duisburg oder Neuss zur Einstellung als:

Öffentlicher Dienst - Industriemechaniker / Schlosser / Mechatroniker als Anlagenführer (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Krisensicherer Job in einem Industriebetrieb im öffentlichen Dienst (Tarifvertrag TV-V)
• Gute Perspektive durch das Weiterbildungsprogramm zur Fachkraft für Abwassertechnik oder auch zum Kraftwerker (m/w/d)
• Eine attraktive Entlohnung und Zuschläge sowie Schichtbereitschaft mit Prämien
• Der klare Übernahmewunsch und Weiterbildungsplan des Unternehmens wird Ihnen im Kennenlerngespräch seitens der Personalleitung und Bereichsleitung ausdrücklich bestätigt und erklärt
• Spannende, abwechslungsreiche Teamarbeit in einem Versorgungs- und Infrastrukturbetrieb mit Spezialweiterbildung
• Der Betrieb setzt auf stetige Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
• Unser Kunde bietet mehr als 13 Gehälter, Höhergruppierungen (nach einem Jahr in Festanstellung steigen Sie in eine höhere Entgeltgruppe auf, weitere Höhergruppierungen nach erfolgreichem Abschluss der Schulungen)
• Sie erhalten außerdem alle planmäßigen Lohnerhöhungen und Vorzüge des öffentlichen Dienstes und eines Tarifvertrags

Ihre Aufgaben (am Beispiel Klärwerk):

• Sie arbeiten in einem hochprofessionellen Team zusammen und übernehmen abwechselnd verschiedene Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb des Klärwerks sicherzustellen
• Je nach Besetzung / Schicht sind Sie in verschiedenen Klärwerksbereichen unterwegs
• Als Team stellen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Industrieanlagen inkl. kleinerer Nebenanlagen sicher
• Sie steuern und bedienen die Anlagen, d.h. Sie schalten Anlagen und Anlagenteile frei oder zu, natürlich immer in Rücksprache mit dem Schichtleiter
• Bei Kontrollgängen durch die verschiedenen Anlagenbereiche kommunizieren Sie mit dem Schichtleiter oder der Instandhaltung, wenn Ihnen etwas auffällt oder „komisch“ vorkommt
• Sie entnehmen zwischendurch Proben an den betreffenden Anlagen und dokumentieren die Mess- und Betriebsdaten dazu und überprüfen die Einhaltung von Grenzwerten
• Die Meldung einfacher Störungen, Mängel und Auffälligkeiten – in Zusammenarbeit mit dem Team oder Werksinstandhaltung
• Nach umfangreicher Einarbeitung sollen Sie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm zum Umwelttechnologen (Abwassertechnik) durchlaufen

Ihre Qualifikation:

• Eine bereits erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Da Sie intensiv eingearbeitet werden und nach einiger Zeit umfassende und hochwertige Weiterbildungen und Fortbildungen absolvieren, ist die bisherige Erfahrung zweitrangig
• Entscheidend für die Personal- und Betriebsleitung sind Persönlichkeit und Potential für Weiterentwicklung
• Man sucht Facharbeiter/innen, die durch Kommunikationsfreude, Freundlichkeit und Motivation sowie Lernwilligkeit das Team auch menschlich bereichern
• Die geplante Weiterbildung (gezielte Programme und Schulungen) ist für Sie ein Anreiz, durchzustarten, zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten
• Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit (Vollkonti) setzt der Betrieb voraus und zahlt attraktive Zulagen

Tel. Kontakt & Bewerbung:

Haben Sie Interesse an dieser Position?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@ep-personal.de oder ganz einfach per WhatsApp-Nachricht an die 01575 136 4412.

Haben Sie noch Fragen?

Unser Team steht Ihnen ab sofort unter der Telefonnummer 0211 54 260 50 für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung. Wir helfen Ihnen unbürokratisch weiter.

Ihre Ansprechpartner sind:

• Herr Tino Mödder (Personalberater)
• Frau Julia Eickhoff (Senior Recruiterin)

• Niederlassung Düsseldorf -

Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf

Telefon: 0211 - 54 260 50