[ref. z3261120] E.ON - HR Projektmanager (w/m/d)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?

Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als HR Projektmanager (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).

Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…

… it‘s on us to make new energy work!

Das Team – dein Beitrag

Du bist ein kreativer Allrounder für unsere HR-Abteilung, arbeitest eng mit den HR Kolleg:innen zusammen und unterstützt die Abteilung mit einem einheitlichen Projektmanagementansatz.

• Du sammelst und strukturierst projektrelevante Informationen, erstellst Konzepte und Entscheidungsvorlagen für das Management oder andere Stakeholder
• Du erkennst Verbesserungspotenziale, entwickelst effiziente und innovative Lösungen und setzt diese unter Einbezug aller relevanten Schnittstellen und Stakeholder um
• Du verfolgst deine Projekte eigenständig, hast die Projektziele und Meilensteine stets im Auge und treibst den Umsetzungsprozess voran
• Du stellst sicher, dass beim Entscheidungs- und Kommunikationsprozess alle relevanten Ebenen einbezogen werden
• Du erarbeitest mitbestimmungsrelevante Grundsatzfragen und wirkst vertrauensvoll und partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen

• Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Prozessgestaltung und im Stakeholdermanagement mit
• Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen und eine Affinität zur IT
• Du hast Erfahrungen im Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht bzw. ein hohes Interesse daran
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne kollaborativ und überzeugst mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise
• Du bist in der Lage, komplexe Themen adressatengerecht aufzuarbeiten und zu präsentieren
• Du hast Spaß daran, dich in unbekannte Themen einzuarbeiten und kannst auch andere dazu motivieren, neue Wege zu gehen
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
• Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
• Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
• Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
• Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
• Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
• Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.

Für weitere Informationen wende Dich bitte an Karin Scholten, karin.scholten@eon.com.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.

Funktionsbereich: Personalwesen; IT/Digitalisierung; Projektmanagement

Inklusion

Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.