[ref. x81889621] Senior) IT Consultant - Risikomanagement- und Compliance-Tools (GRC) m/w/d

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Dominik Müller

freut sich auf

Deine Bewerbung

Tel.: 015209097239

ACONEXT Stuttgart GmbH

Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

www.aconext.de

STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken

Verstärke unser Team als

Senior) IT Consultant - Risikomanagement- und Compliance-Tools (GRC) m/w/d

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung bei der Auswahl und Konzeption von Software-Lösungen bzw. Services im Bereich Risikomanagement und Compliance
• Unterstützung und Beratung bei der Anbindung von Tools wie ARIS, OneTrust und ServiceNow GRC unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu bestehenden IT-Systemen
• Sicherstellung der Compliance-Richtlinien und Anforderungen
• Implementierung relevanter Anforderungen in das Risikomanagement insbesondere unter Berücksichtigung von Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG)
• Vertiefung und Weiterentwicklung von Modellen und Prozessen zur Überwachung und Steuerung von Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Definition von Anforderungen und Prozessen

DEIN PROFIL:

• Erfahrung mit Risikomanagement-Tools, insbesondere ARIS, OneTrust oder ServiceNow GRC
• Fundierte Kenntnisse in GRC-Lösungen (Governance, Risk & Compliance) und im Assetmanagement
• Erfahrung in der Auswahl und Integration von Softwarelösungen im GRC-Kontext
• Starkes Verständnis von Compliance-Anforderungen und Richtlinien
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen