Trainee (m/w/d) Supply Chain Management

• careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R38319 Trainee (m/w/d) Supply Chain Management Die Stelle ist befristet auf 18 Monate. Land und Standort: Deutschland, Essen / Hanau Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauens­vollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Endlich ist es so weit und Du hast Dein Studium beendet oder stehst kurz davor und freust Dich, Deine erlernten Kenntnisse und Deine kreativen Ideen bei uns einzubringen! Während des 18-monatigen Traineeprogramms erhältst Du intensive Einblicke in das globale Supply Chain Management der Evonik und lernst durch den Einsatz an verschiedenen Standorten die Arbeits­prozesse in einem international agierenden Konzern kennen. Während des Programms wirst Du von einer erfahrenen Führungskraft aus dem Supply Chain Management als Mentor begleitet. Du entwickelst Deine Fach- und Methodenkompetenzen on-the-job durch die Übernahme eigener Projekte sowie off-the-job in Seminaren und Trainings, wie zum Beispiel Projektmanagement, Präsentationstraining, etc. weiter. Zusätzlich wirst Du die Gelegenheit haben, Dich in einem Projekt zu sozialen und/ oder nachhaltigen Themen einzubringen. Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees. Auch ein3-monatiger Auslandsaufenthalt ist Bestand­teil des Programms. Bitte bewirb Dich bis zum 13. April 2025 mit vollständigen Bewerbungs­unterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschluss­zeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Deinem Studium ein. Mit einer Rückmeldung zu Deiner Bewerbung kannst Du bis 9. Mai 2025 rechnen. Sollte Deine Bewerbung uns überzeugen, erhältst Du im ersten Schritt einen Online-Test. Im zweiten Schritt findet ein erstes Kennenlernen per Teams statt. Die Endauswahl der Bewerber wird am 3. Juni 2025 im Rahmen eines digitalen Assessment Centers stattfinden, das wir überwiegend in deutscher Sprache durchführen werden. Das Traineeprogramm bietet Dir am 1. November 2025 den Start in eine spannende Karriere im Evonik-Konzern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

• Lerne die unterschiedlichen Supply-Chain-Funktionen und -Aufgaben bei Evonik Industries kennen: Dies umfasst sowohl eine Einführung in das operative Geschäft als auch in die strategischen Supply-Chain-Funktionen sowie in angrenzende Bereiche, wie z.

• Nutze die Chance, Dein fachliches Know-how zu erweitern und in der Supply-Chain-Organisation eines international agierenden Unternehmens anzuwenden
• Lerne die relevanten Supply-Chain-Tools und -Prozesse on-the-job kennen und übernimm erste Verantwortung für kleinere Projekte
• Erweitere Deine Fach- und Methodenkompetenz gemeinsam mit den Trainees anderer Funktionen und baue ein Netzwerk in und außerhalb der Supply-Chain-Organisationen auf Anforderungen
• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (Logistik & Supply Chain Management,Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­informatik oder BWL) mit den Schwerpunkten Supply Chain Management, Logistik, Procurement oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen (beispielsweise durch Praktika)
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung / Auto­matisierung / Big DataAnalytics
• Erste interkulturelle Erfahrungen durch Auslandserfahrung
• Gute Deutsch- und verhandlungs­sichere Englischkenntnisse sowie deutschlandweite und inter­nationale Mobilität
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit in einem inter­­nationalen Team
• Herausragende analytische Fähig­keiten, Selbstständigkeit undVerantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kreativität Deine Benefits Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung selbstverständlich.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogrammes erfolgt eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Smart Work: Flexible Arbeits­zeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finden Sie mit uns das passende Modell
• Arbeitszeiten: Standard 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & Zusatzurlaub
• Vergütung: Überdurch­schnitt­liche Vergütung, Erfolgs­beteiligung sowie Mitarbeiter­tarife & Rabattaktionen
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Sie auf Ihre zukünftige Fach- oder Führungs­position vorbereiten
• Zukunft: Betriebliche Alters­vorsorge & Langzeitkonto
• Gesundheit: Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten.

• Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit
• Familie & Beruf: Unterstützung durch Kinder­betreuungs­­­einrichtungen, Kinderbetreuungs­zuschuss, Kinderferienprogramm und Unterstützungs­leistungen bei der Pflege von Angehörigen (z.

 B.  Freistellung von der Arbeit) Deine Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Deiner Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewirb Dich bitte online über unser Karriereportal Website .

Unternehmen ist Evonik Industries AG Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert.

Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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