Geschäftsführungsassistenz für die Presse- und Marketingkommunikation (m/w/d)
Hast du Lust, mit deinem Organisationstalent, deiner Leidenschaft und deinem Gespür für Markenpräsenz einen Beitrag zur Erfolgsgeschichte eines international sehr erfolgreichen Unternehmens zu leisten? Dann könnte die folgende Stellenbeschreibung genau das Richte für dich sein!
Deine Aufgaben- Du kümmerst dich zuverlässig um die vertrauliche Geschäftskorrespondenz und Vertragsbearbeitung auf Beirats- und Geschäftsleitungsebene – genau nach Vorgabe, aber immer mit deinem geschulten Blick fürs Detail
- Die Organisation und Vorbereitung interner sowie externer Meetings und Events, inklusive Pressekonferenzen auf nationaler und internationaler Ebene, läuft bei dir federführend. Auch die Nachbereitung dieser Veranstaltungen hast du im Griff
- Du bereitest Unterlagen für Konferenzen, Interviews und Vorträge gründlich vor, sodass alle Beteiligten bestens vorbereitet sind
- Wenn es darum geht, Entscheidungsgrundlagen zu erstellen und wichtige Themen oder Projekte zu begleiten, übernimmst du das selbstständig und mit vollem Engagement
- Dein Organisationstalent zeigt sich auch im Office- und Travelmanagement: Von der Reiseplanung bis zur Spesenabrechnung läuft alles reibungslos dank dir
- Bei Sponsoring-Projekten und öffentlichkeitswirksamen Auftritten bringst du dich tatkräftig ein und sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft
- Presseanfragen, das Korrekturlesen von Interviews und Pressetexten sowie die Übersetzung ins Englische übernimmst du eigenständig, sodass immer alles präzise und professionell sitzt
- Gemeinsam mit der PR-Abteilung archivierst du Pressemitteilungen und Fotos und stellst sicher, dass alle Materialien bestens dokumentiert sind
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, etwa als Industriekauffrau oder Industriekaufmann, und vielleicht sogar eine Weiterbildung, z.B. als Betriebswirt/-in
- Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz oder im Sekretariatsbereich auf Geschäftsführungs-, Vorstands- oder Aufsichtsratsebene zeichnen dich aus
- Dein Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher, und idealerweise kannst du auch auf Französisch punkten
- In den gängigen MS-Office-Anwendungen kennst du dich bestens aus, und auch mit Social Media und Internetauftritten bist du vertraut
- Du bist ein Organisationstalent, behältst den Überblick und packst flexibel dort an, wo du gebraucht wirst
- Mit deiner souveränen und kommunikativen Art gewinnst du schnell das Vertrauen deiner Mitmenschen
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion sind für dich selbstverständlich
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Teilnahme am exklusiven Corporate-Benefits-Programm
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr spannendes und außergewöhnliches Arbeitsumfeld
Das klingt super spannend? Ist es auch. Werde Teil der Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt!
Kontakt
Kevin Korinth
Senior Consultant
Tel: 0173 3228991E-Mail: kevin.korinth@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.