Junior Legal Counsel

Mitarbeit an Projekten und Entwicklung von Lösungen zu rechtlichen Fragestellungen

• Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems und des Legal-Ticketsystems
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Regelwerke, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
• Prüfung und Ausarbeitung von Vertragsgestaltungen
• Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten und Bindeglied zu den Fachabteilungen
• Abgeschlossenes juristisches Studium
• Erste praktische Erfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und anderen IT-Systemen
• Kreatives und internationales Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmöglichkeiten durch hybrides Arbeiten
• Job Ticket und betriebliche Altersversorgung
• Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive LinkedIn Learning und anderen zukunftsorientierten Schulungen Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.