Senior Java Developer / Technical Lead (m/w/d) – Backend-Entwicklung mit Jakarta EE
Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter.
Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg.
Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer Standorte des Fachbereichs AI / bCare / Data ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd oder Wuppertal.Die Java-Plattform der BARMER ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie zur Wettbewerbsdifferenzierung.
Sie basiert auf einer stabilen und skalierbaren Infrastruktur, ermöglicht durch flexible Java-Entwicklung und vielfältige Schnittstellen. Auf dieser Grundlage entwickeln und betreiben wir Anwendungen, die über 10.000 Nutzer tagtäglich in ihrer Arbeit unterstützen.Ihre Aufgaben:Über den gesamten Lifecycle hinweg entwickeln Sie moderne Anwendungen auf der Jakarta EE-basierten Backend-Plattform.Ihre Arbeit zeichnet sich durch eine agile Arbeitsweise aus, die auf Qualität und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert.Zudem gehören das Erstellen von Spezifikationen, technische Beratung und Aufgaben im 3rd-Level-Support zu Ihrem Verantwortungsbereich.Als Teil eines standortübergreifenden Teams arbeiten Sie hybrid und gestalten aktiv die Teamkultur mit.Neben den funktionalen Anforderungen achten Sie auch auf die Skalierbarkeit, Performance und Wartungsfreundlichkeit der Anwendungen.In einem mittelfristigen Schritt übernehmen Sie möglicherweise die Rolle des technischen Product Owners und führen ein Squad von 6-10 Kolleginnen und Kollegen.Ihr Profil:Mit einem Abschluss in einem MINT-Studiengang oder einer vergleichbaren IT-Ausbildung verfügen Sie über die nötige theoretische Grundlage.Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Jakarta- oder Spring-Entwicklung zeichnen Ihren Werdegang aus.Als Technical Lead oder Senior Developer haben Sie bereits maßgeblich Entwicklungsprozesse mitgestaltet und legen im DevOps-Kontext besonderen Wert auf Qualität, Stabilität und Performance.Ihre fundierten Kenntnisse in unserem TechStack (Jakarta EE, Linux, Git, REST, Maven, Docker, React) sowie Ihre Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (DB/2, NoSQL) runden Ihre technische Expertise ab.Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, qualitätsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise aus und kommunizieren sicher und fließend in Deutsch (Level C2).Gründe, die für uns sprechenBis zu 39 Tage UrlaubWir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40.
Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.38-Stunden-WocheWir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.Gleitzeitmodell mit Homeoffice-MöglichkeitWir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.Urlaubs- & WeihnachtsgeldAls kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.Corporate BenefitsZahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.Tarifverträge & regelmäßige GehaltserhöhungWir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag.
Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetterNeben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..TeilzeitmöglichkeitWir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.LebensarbeitszeitkontoUnsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.SabbaticalUm den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeWir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.Individuelle Förderung & WeiterbildungWir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.Offene Kultur & Engagement:LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, VäternetzwerkMit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.KontaktID: J000002857 Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich Bundesweit, Wuppertal, Schwäbisch Gmünd, Berlin kurzfristig, UnbefristetJetzt bewerbenIhr persönlicher Kontakt:Recruiting Team: 0800 333004 99-5222**Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.