Niederlassungsleiter

Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Führungskräfte, die unseren Wachstumspfad gemeinsam mit uns weiter beschreiten.

Niederlassungsleiter.

• Freies Arbeiten: Bedeutet bei uns, eigenverantwortlich und selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam mit Deinem Team am Standort Lösungen zu entwickeln.
• Echter Support: Unterstützung durch Deine Führungskraft, benachbarte Teams und Experten in der Zentrale – nicht nur während der Einarbeitung. Insbesondere in herausfordernden Phasen stärken wir uns gegenseitig den Rücken.
• Selbstverständlichkeiten: Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, eine strukturierte Einarbeitung mit einem On Boarding Programm speziell auf Dich zugeschnitten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team mit Wohlfühlgarantie, eine Du-Kultur und flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, modernste Arbeitsausstattung, IPhone, attraktive Konditionen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung.
• Große Auswahl an Benefits: kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, diverse Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.), monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Dich lohnen.

• Kundenfokus: Du hast Spaß am aktiven Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Dabei planst und kontrollierst Du Vertriebsaktivitäten und leitest in Abhängigkeit der Markt- und Wettbewerbssituation entsprechende Maßnahmen ab.Betriebswirtschaftliche Steuerung: Als Kopf unserer Niederlassung trägst Du die Verantwortung und steuerst die Niederlassung aus kaufmännischer als auch aus betrieblicher Perspektive und verantwortest Umsatz und Ergebnis. Dabei sind Aufgaben wie Budgetplanung, Ermittlung von Kennzahlen, Reporting keine Fremdworte für Dich. Zudem sorgst Du durch Dein sicheres Management für eine konstante, operative Leistungsfähigkeit der Niederlassung.
• Interne Mitarbeiterführung: Du begleitest konstant die zielgerichtete, persönliche Weiterentwicklung Deines Teams und entdeckst und förderst das Potential von Nachwuchskräften. Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung fällt es Dir leicht, Dein Team zu begeistern und somit zum Erfolg zu führen.
• Externes Personalmanagement mit Deinem Team: Du bist für das Rekrutieren und Disponieren der Servicemitarbeiter verantwortlich. Du hast ein Talent für die zielgruppenspezifische Ansprache unserer zukünftigen Servicemitarbeiter. Du betreibst erfolgreich Social Media Recruiting, entdeckst und nutzt neue Rekrutierungswege.
• Prozessoptimierung: Du steuerst kaufmännische und betriebliche Abläufe und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung und Einhaltung unserer Qualitätsstandards und rechtlicher Rahmenbedingungen.

• Basics: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) gepaart mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit.
• Management Skills: Du hast Erfahrung im Management eines Profit-Centers oder Erfahrung in der Führung von gewerblichem Personal. Führungsaufgaben als auch der souveräne Umgang mit Mitarbeitern sind Dir vertraut. Du magst es, ein Leader zu sein und Dein Team zum Erfolg zu führen.
• Mindset: Ziel- und Ergebnisorientierung sind Dein Motor. Dabei stehen Mitarbeiter- und Kundenorientierung im Fokus. Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sind für Dich selbstverständlich.
• Persönlichkeit: Einsatzfreude und Eigeninitiative sowie der Wunsch zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung sind Deine Schlüssel zum Erfolg. Dein Umfeld weiß Deine Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zu schätzen.

Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.