Schlosser (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d)

placeStadt Kornwestheim calendar_month17.12.24

Ihr neuer Job als Schlosser (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) in Vollzeit: Unser Kunde ist der bundeseigene Schienenkonzern

und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 70806 Kornwestheim ab sofort einen Schlosser (m/w/d) /Industriemechaniker (m/w/d).

Interesse an unserem Stellenangebot?

Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden Sie mit unserer Hilfe Ihren neuen Arbeitgeber!

Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.

Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

Arbeit in Tagesschicht
intensive Einarbeitungszeit
Möglichkeit auf Übernahme
Stündliche Vergütung von bis zu 22 €/h
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
kostenlose Weiterbildungsangebote bei Bedarf
individuelle Personalbetreuung
unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower

Das sind Ihre Aufgaben:

Einstellung von Produktionsmaschinen und Überwachung der Produktion
Steuerung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
Umrüsten der Produktionsanlagen nach Vorgaben
Mitwirkung bei der Optimierung von Produktionsprozessen
Datenpflege in der EDV

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich, z. B. als Maschinen- und Anlagenführer (gn), Industriemechaniker (gn), Anlagenmechaniker (gn) oder Metallfacharbeiter (gn)
Alternativ bringen Sie einschlägige Berufserfahrung aus dem Metallbereich mit
Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem
Gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im Betrieb

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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