HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Öffentlichen Bereich mit Sitz in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich.Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Transparente Zeiterfassung
- 30 Tage Urlaub plus freier Tage an Heiligabend, Silvester und einem halben Urlaubstag am Geburtstag
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen
- Teamevents und Netzwerk
- Operative Betreuung eines Mitarbeiterbereiches
- Unterstützung in strategischen Angelegenheiten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung in HR-Projekten
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften, vorzugsweise in Unternehmen mit Konzernstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Fachwissen im Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Sharepoint, HR-Systeme)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013083669 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.