Softwaretester - QA Engineer

Über das Unternehmen

Die besondere Stärke liegt in der Verbindung von tiefem fachlichem Know-how mit exzellenter technischer Umsetzung entlang des gesamten Software-Lebenszyklus.

Deine Aufgabe

In dieser verantwortungsvollen Rolle als Lead in einem agilen Feature-Team sicherst du gemeinsam mit deinen Kollegen die optimale Testabdeckung. Zu deinen Kernaufgaben gehören:

• Die Konzeption, Erstellung und Pflege automatisierter Tests sowie die Ergänzung durch gezielte manuelle Tests.
• Die Durchführung von Story Acceptance Tests in enger Abstimmung mit Product Ownern und dem Business-Team.
• Die aktive Weiterentwicklung der Teststrategien und -prozesse innerhalb eines Scrum-Umfelds.
• Die Funktion als proaktives Bindeglied zwischen der Softwareentwicklung und den Fachverantwortlichen.
• Der enge Austausch mit dem Testmanagement und die Einbringung deiner Expertise in die interne Test-Community.

Dein Profil

Du bist ein erfahrener Qualitätsexperte mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Folgende Qualifikationen bringst du mit:

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretest, idealerweise in agilen Umgebungen wie Scrum oder SAFe.
• Methodik & Tools: Solide Kenntnisse in manuellen und automatisierten Tests sowie Erfahrung mit modernen Methoden wie TDD, BDD und CDC-Tests (Pact).
• Automatisierung: Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung von Lösungen mit Playwright, Cypress oder Tosca.
• Technik: Programmierkenntnisse in Kotlin und/oder Java.
• Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation.
• Wünschenswert: Fachwissen in Versicherungsprozessen sowie Erfahrung mit Observability-Tools (z. B. Splunk, Dynatrace) oder Cloud-Umgebungen (Azure).

Benefits

Unser Kunde bietet dir ein professionelles Umfeld, in dem Qualität großgeschrieben wird:

• Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Senior-Position.
• Spannende Projekte: Anspruchsvolle Aufgaben im regulierten Finanz- und Versicherungsumfeld mit hoher Relevanz.
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und kurze Entscheidungswege.
• Arbeitsplatz: Ein moderner Standort im Hamburger Stadtzentrum, der hervorragend an den ÖPNV angebunden ist.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Förderung des fachlichen Austauschs.