Team Lead Electrical/Mechanical Maintenance (m/w/d)

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir bieten interessante Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote.

Entwickeln Sie mit uns die Mobilität der Zukunft.

Team Lead Electrical/Mechanical Maintenance (m/w/d)

• Disziplinarische und/oder fachliche Führung des Electrical‑Maintenance‑Teams
• Tägliche Koordination und Zuweisung der Aufgaben im Team in enger Abstimmung mit dem Maintenance Planning Engineer und den Produktionsabteilungen – inklusive vorbeugender Wartungen, Stillstandsreparaturen und geplanter Reparaturen
• Organisation von externem Support sowie Beschaffung benötigter Ersatzteile für dringende Reparaturen
• Sicherstellung einer vollständigen technischen Abdeckung aller Produktionsbereiche für Stillstandsreparaturen
• Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Planung, Organisation und Durchführung der entsprechenden Trainings
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
• Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik oder Staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung industrieller Produktionsanlagen
• Erfahrung im Störungsmanagement, in vorbeugender Instandhaltung und Reparaturprozessen
• Sicherer Umgang mit SPS‑Systemen, insbesondere Siemens Simatic S7
• Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung von technischen Teams
• Fähigkeit zur Aufgabenkoordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung

Wir bieten

Flexibel arbeiten:

• Flexible & mobile Arbeitsmodelle
• Vielfältige Schichtmodelle
• Jobsharing
• Sabbatical
• Bezahlte Freistellung

• Attraktive Vergütung (gem. Metall-Tarif)
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Altersvorsorgemodelle
• Jubiläumsprämie

Karriere und Entwicklung:

• Internationales Arbeitsumfeld
• Umfangreiches internes Schulungsprogramm
• Talentprogramme & Führungskräfteentwicklung
• Potenzialträgerprogramm EKDrive
• Sprachkurse & Sprachförderung
• Berufsbegleitende Weiterbildung möglich

Work-Life-Plus:

• Gleitzeitregelung
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaubstage (z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt)

Gesund & Fit:

• Betriebsarzt
• Betriebssport (z. B. Fußballgruppe, Lauftrainings, Yoga)
• Gesundheitskurse (z. B. Rückenschule, Fit im Büro, Resilienz)
• Impfaktionen (z. B. Grippeschutz)
• Sozial- und Pflegeberatung
• Lokale Gesundheitsinitiativen

• Regionales Essen in Bio-Qualität
• Bezuschusste Mahlzeiten
• Extra-Rabatte für Nachwuchstalente

Mobil unterwegs:

• Zuschuss Jobticket
• Fahrradleasing
• ÖPNV-Anbindung & kostenloses Parken

Clever profitieren:

• Vergünstigungen in Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Rabatte in lokalen Geschäften z. B. Outletcity Metzingen
• Bring a Talent (Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende)

Company Events:

• Lokale Aktionen und Veranstaltungen z. B. Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Afterwork-Barbecue
• Lokale Onboarding-Events
• Gemeinsame Teilnahme an Sportevents
• Benefits variieren je nach Standort

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