Kaufmännische Sachbearbeitung

apartmentStadt Wuppertal placeWuppertal calendar_month21.02.25

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn

Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes

Universitätsstadt

Kaufmännische Sachbearbeitung

Arbeitszeit
Stellenbewertung
Homeoffice

Bewerbungsfrist

41/39 Std., Teilzeit möglich, befristet

A 11 / EG 10

möglich

02.2025 - 20.03.2025

Arbeitszeit

41/39 Std., Teilzeit möglich, befristet

Stellenbewertung

A 11 / EG 10

Homeoffice

möglich

Bewerbungsfrist

02.2025 - 20.03.2025

Wir, der Eigenbetrieb Wasser und Abwasser Wuppertal (WAW) sind ein kleines, familiäres Team mit 10 Mitarbeitenden. Wie der Name schon verrät, sind wir für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung in Wuppertal verantwortlich. Diese Aufgabe erfüllen wir gemeinsam mit der WSW Energie & Wasser AG (WSW).

Organisatorisch ist der der WAW dem Geschäftsbereich 4 (Finanzen und Beteiligungssteuerung) zugeordnet. Wir sind Beschäftigte der Stadt Wuppertal.

Als kaufmännische*r Sachbearbeiter*in arbeiten Sie gemeinsam mit der Betriebsleitung und kfm. Sachgebietsleitung an der Erstellung der Gebührenkalkulation für Trink- und Abwasser, des Jahresabschlusses und anderer Berichte und haben als Tagesgeschäft die Rechnungssachbearbeitung selbständig im Blick.

Gleichzeitig gewinnen Sie spannende Einblicke in die Welt der Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung als wichtiger Aufgabe der Daseinsvorsorge.

Die vakante Stelle ist in Rahmen der Elternzeitvertretung vorerst befristet für den Zeitraum voraussichtlich von 12 bis 14 Monate ab dem 15.05.2025 zu besetzen.

↗ Jetzt hier bewerben!

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Wenn Sie

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bei Beamt*innen oder
einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder (FH-) Diplom) insbesondere in
Verwaltungswissenschaften
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaften
Business Administration
Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Lernbereitschaft
Lösungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Bilanzbuchhaltung / Selbständige Bearbeitung wirtschaftlicher Vorgänge

Rechnungssachbearbeitung und Bestellwesen
Erstellung des Jahresabschlusses
Entwicklung des Wirtschaftsplanes
Aufstellung der Quartalsberichte
Controlling

Aufstellung der Gebührenkalkulationen für Trinkwasser und Abwasser

Einholung der Prognosedaten bei den verschiedenen Kostenträgern
Einpflegen der Daten in die Kalkulation
Entwicklung des Mengengerüsts

Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten, z.B.

Förderanträge für neue Entwässerungsanlagen der WSW
Anträge auf Anschluss an das Trinkwassernetz
Gremienarbeit (Ratsinformationssystem)
Postbearbeitung in D3

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier

Was bieten wir Ihnen?

Die zu besetzende Stelle ich nach A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD bewertet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit 2-3 Tage im Homeoffice tätig zu sein. Sie können sich beim WAW auf eine freundliche und kollegiale Atmosphäre freuen.

Die Einarbeitung findet durch die kaufmännische Betriebsleitung sowie die Betriebsleitung statt. Dabei erläutern wir Ihnen bei Bedarf den Aufbau der Stadtverwaltung und stellen Ihnen die Aufgabengebiete des WAW näher vor. Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen konkrete Informationen zu den Stelleninhalten und stellen Sie den fachlich Beteiligten vor.

Auch Fortbildungen können Sie gerne wahrnehmen. Es stehen außerdem E-Learning-Angebote zur Digitalisierung zur Verfügung.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.

Frau Christina Nickel

Betriebsleiterin

E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

Ort

+49 202 563 6467

christina.nickel@waw.wuppertal.de

Frau Jana Seidenzal

Personalreferentin

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 / 563 5751

jana.seidenzal@wuppertalent.de

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Anreise/

Parken

Vielfalt und

Inklusion

Gesundheits-

förderung

Beruf und

Familie/Pflege

Frauen-

förderung

Standort: Johannes-Rau-Platz 1
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkplätze in der Nähe vorhanden
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen Alter Markt, Heubruch/Rathaus

Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind gegeben.

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb

erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die

Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und

sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen

werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut

mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen

Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen

werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind gegeben.

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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb

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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

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