Sachbearbeitung Personalentwicklung, Organisation (w/m/d)

apartmentStadtverwaltung Remseck am Neckar placeRemseck am Neckar scheduleVollzeit calendar_month29.09.24

TRAUMJOBREMSECK

Sachbearbeitung Personalentwicklung, Organisation

(W/M/D)

Unbefristet Vollzeit Entgeltgruppe 10, A 11

Du denkst bei der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung als attraktiver Arbeitgeber einen Zug voraus und kannst gut organisieren, konzipieren, koordinieren und kommunizieren? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als

Deine Aufgaben

Stellvertretende Ausbildungsleitung mit Schwerpunkt für unsere pädagogischen Auszubildenden, Praktikanten, FSJ/BFDler und Studierende
Zuständig für die Organisationsberatung und -entwicklung
Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberkampagne und Übernahme von Themen wie Messebegleitung, Werbung an Schulen, Betreuung und Pflege des Linkedin-Arbeitgeberprofils
Einführung und Umsetzung moderner und bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen
Entwicklung und Organisation interner Workshops und Events wie Lunch & Learn oder die Mitarbeiterversammlung
Entwicklung von Maßnahmen zur Verwaltungsvereinfachung und -modernisierung
Projektleitung und Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Projekten

Wahrnehmung von Aufgaben der Gremienarbeit

Dein Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.

Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts

Public Management

KGSt-Zertifizierung im Bereich Organisationsmanagement oder die Bereitschaft diese zu erwerben

Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese zu erwerben

Selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten sowie Kreativität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und praktikable Lösungen entwickeln

Freue Dich auf

Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann

Eine Besoldung bis A 11 oder eine Eingruppierung bis EG 10 TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion
Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Kostenloses Obst und Getränke

Ein kostenloser Mediathek-Ausweis

Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Fachliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung

Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal

Bewerbungsschluss ist der 20. Oktober 2024 .

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