Leiter Technischer Projekteinkauf (m/w/d)
Für unseren Kunden aus München, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Technik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Leiter Technischer Einkauf (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben- Leitung der technischen Einkaufsorganisation für High-End-Video-, Zutritts- und Einbruchschutzprodukte
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Entwicklung, Projektmanagement, Marketingplanung, Fertigungswerke, Controlling)
- Leitung der Supply-Chain-Funktionen und Gestaltung des Beschaffungsmarktes
- Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess von Anfrage (RfQ) über Verhandlungen und Auftragsvergaben bis hin zum professionellen Projektmanagement
- Sicherstellung einer stabilen Markteinführung der Produkte
- Koordination und Überwachung der Lieferantenschnittstellen
- Unterstützung der Industrialisierung des Produktportfolios
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und global vernetzten Teams
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Langjährige Erfahrung als Führungskraft im technischen Einkauf, Projektmanagement oder strategischen Einkauf in einem B2B-Umfeld der Hightech-Elektronik oder Mechanik
- Fundierte Kenntnisse in Vergabemethoden, Kostenstrukturanalysen und -diskussionen
- Tiefgehendes Verständnis von Fertigungsprozessen und Entwicklung von technischen Produkten
- Erfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere bei Entwicklungsverträgen
- Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
- Starker Geschäftssinn und schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Motivations- und Empathiefähigkeit sowie interkulturelle Sensibilität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einstellung direkt bei unserem Kunden
- Sehr attraktive Vergütung nach IG Metall
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Eigene Kantine
- 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung sowie in- und externe Fortbildungen
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Julian Prochnow
Senior Permanent Placement Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Mobil +49 174 6737087
E-Mail Julian.Prochnow@adecco.de
Online Termin buchen:
[...]/
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.