Anlagenmechaniker*in für Versorgungstechnik – Schwerpunkt Kalt- und Kühlwassertechnik (w/m/d)
Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.In der Zentralen Hochschulverwaltung der Universität zu Köln ist das Dezernat 5 | Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mit der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement in 5 Fachbereiche gegliedert.
Im Fachbereich Versorgungstechnik liegen die Aufgabenschwerpunkte im Betrieb, in der Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Betriebssicherheit der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung an der Universität zu Köln.Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: Website AufgabenBetreuung und Abwicklung von kleinen Maßnahmen im Bereich der Instandhaltung Versorgungstechnik (Kalt- und Kühlwasserverteilungen)Begleitung der Prozesse im Rahmen des Facility Managements in der VersorgungstechnikÜberwachen der Ausführung von Instandsetzungen durch FremdfirmenSicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebes der technischen Gebäudeausstattung im Bereich Versorgungstechnik Schwerpunkt Kühlwassereigenverantwortliches Bearbeiten von Aufträgen zur Entstörung und Instandsetzung von technischen Anlagen im Bereich der Kalt- und KühlwassertechnikBetreiben und Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Kalt- und KühlwasserverteilanlagenIhr Profilvorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als als Anlagenmechaniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Kenntnissen im Bereich Kalt- und Kühlwassertechniknachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit Fremdfirmen, Instandhaltungsmaßnahmen für den Bereich der Versorgungstechnikselbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, EntscheidungsvermögenBerufserfahrung und Kenntnisse in der Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen sind von VorteilUmgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen, SAP-Kenntnisse sind von VorteilErfahrungen im Bereich der öffentliche (Bau-)Verwaltung sind von VorteilWir bieten Ihnenein vielfältiges und chancengerechtes ArbeitsumfeldUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familieflexible Arbeitszeitmodelleein umfangreiches WeiterbildungsangebotAngebote im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsDie Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen.Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.Kontakt:Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl.
beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: Website. Die Kennziffer ist TUV2603-21. Die Bewerbungsfrist endet am 03.05.2026.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Volker Kiener (v.kiener@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.