Azure Platform Engineer (all genders) in Berlin - PRODYNA SE

Wir suchen dich alsEngineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien desCloud Adoption Frameworks (CAF)zu begleiten.

• Du berätst Kunden bei der Implementierungfortschrittlicher Azure Landing Zonesgemäß denCloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabeiGitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps.
• Du setztAzure Landing Zonesmit unseremTerraform/Terragrunt-Blueprintum und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.
• Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung vonAzure Landing Zones, einschließlichCI/CD-Pipelinesund Entwicklungsumgebungen.
• Du entwickelst und implementierstautomatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.
• Du berätst Kunden zuAzure Networking, Security, Monitoringund Strategien für Entwicklungsumgebungen.
• Du analysierst und löst komplexeAzure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, umHochverfügbarkeit und Performancesicherzustellen.

• Mindestens 3 Jahre ErfahrungimDesign und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für dieCloud-Adoption.
• Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how inTerraform/TerragruntundCI/CD-Integrationen.
• Gutes Verständnis desCloud Adoption Framework (CAF)und seiner Prinzipien fürCloud Governance und Betrieb.
• Erfahrung mitGitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlichBuild AgentsundManaged Identities.
• StarkeBeratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.
• Gute Kenntnisse inLinux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practicesin Cloud-Umgebungen.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

• Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
• In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
• Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.

Über das Unternehmen

Dabei setzen wir auf modernste Technologien, um zukunftsfähige und skalierbare Lösungen zu realisieren.

Bei PRODYNA zu arbeiten, bedeutet Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams zu sein, das Innovation und Technologie mit Leidenschaft vorantreibt und Wert auf die persönliche Betreuung und Entwicklung eines jeden Einzelnen legt.