(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
etec Consult GmbH Göttingen
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie.
Unser Klient ist ein deutsches Familienunternehmen und international erfolgreicher Hersteller von erklärungsbedürftigen Produkten und Systemlösungen für verschiedene industrielle Anwendungen. Das Unternehmen hat über 1.000 Mitarbeiter und ist mit zahlreichen Vertriebsgesellschaften weltweit vertreten.
Unterstützung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit Fokus auf die deutschen Standorte
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Tools
Unterstützung von Change-Prozessen in Einklang mit der Unternehmensstrategie
Mitwirkung an der Gestaltung und Implementierung der HR-Strategie
Projektleitung in strategischen HR-Grundsatzthemen
Bewerbermanagement sowie Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen
Generalistische Kenntnisse im Bereich HR
Ausgeprägte Beratungskompetenz
Knowhow im Bereich Organisations-entwicklung und Change-Management
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Kenntnisse im Bereich Metall-TV von Vorteil
Belastbarkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Unser Klient ist ein deutsches Familienunternehmen und international erfolgreicher Hersteller von erklärungsbedürftigen Produkten und Systemlösungen für verschiedene industrielle Anwendungen. Das Unternehmen hat über 1.000 Mitarbeiter und ist mit zahlreichen Vertriebsgesellschaften weltweit vertreten.
Für unseren Klienten suchen wir Sie am Standort südlich von Hildesheim als
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
AufgabenUnterstützung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit Fokus auf die deutschen Standorte
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Tools
Unterstützung von Change-Prozessen in Einklang mit der Unternehmensstrategie
Mitwirkung an der Gestaltung und Implementierung der HR-Strategie
Projektleitung in strategischen HR-Grundsatzthemen
Bewerbermanagement sowie Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Definierte Perspektive: Personalleitung
AnforderungenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen
Generalistische Kenntnisse im Bereich HR
Ausgeprägte Beratungskompetenz
Knowhow im Bereich Organisations-entwicklung und Change-Management
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Kenntnisse im Bereich Metall-TV von Vorteil
Belastbarkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail): info@etec-consult.de
etec Consult GmbH- Felsweg 16
- D-35435 Wettenberg
- fon: 0641-982200
- www.etec-consult.de
AirbusKassel, 39 km von Göttingen
Job Description:
An unserem Airbus Helicopters Wartungs-Standort in Kassel-Calden sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner (d/m/w).
Folgende HR Cluster liegen in Ihrem Verantwortungsbereich:
• Engineering
• Support & Services...
Göttingen
zu gestalten und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Göttingen als:
Praktikant / Werkstudent im HR Bereich (m/w/d)
Verantwortlichkeiten & Qualifikationen:
Was dich erwartet:
• Unterstützung des HR-Business Partner Teams...
SartoriusGöttingen
Sie mit
• Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder als HR Business Partner, bevorzugt...