Ingenieur*in als Rechnungsprüfer*in
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Ingenieur*in als Rechnungsprüfer*in
ArbeitszeitStellenbewertung
Homeoffice
Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
A 13 / EG 13
möglich, nach Absprache- 01.2025 - 12.02.2025
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 13 / EG 13
Homeoffice
möglich, nach Absprache
Bewerbungsfrist- 01.2025 - 12.02.2025
Des Weiteren prüft das Rechnungsprüfungsamt im Auftrag des Rechnungsprüfungsausschusses den Jahresabschluss der Stadt Wuppertal und den Gesamtabschluss des Konzerns Stadt.
Die Aufgaben des Rechnungsprüfungsamtes unterteilen sich in die verwaltungs- und betriebswirtschaftliche Prüfung, die technische Prüfung, die Korruptionsbekämpfung und -prävention, die juristische Prüfung und die Prüfung von Verwaltungsmodernisierungsmaßnahmen.
Das Rechnungsprüfungsamt besteht aus derzeit 30 Mitarbeiter*innen.
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Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie über- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst) oder
- ein abgeschlossenes Fachhochschul bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Haustechnik
- eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, sicheres und kompetentes Auftreten
- hohes Maß an Eigeninitiative
- Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zu analytischem, rechtlichem, konzeptionellem und wirtschaftlichem Denken
- Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen
- Kenntnisse im Vergabe-, Zuwendungs-, Planungs-, Bau-, Honorarrecht für Architekten und Ingenieure
- Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Prüfbereich
- Kenntnisse der Gemeindeordnung für das Land NRW (GO NRW), Kommunalhaushaltsverordnung für das Land NRW (KomHVO NRW)
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?- Vergaberechtliche Prüfung gesamtstädtischer Bau- und Planungsvergaben sowie technischer Vergaben aus dem Amt für Informationstechnik und Digitalisierung
- Vergaberechtliche Beratung der städtischen Leistungseinheiten
- Fachreferententätigkeit für den Bereich Vergaberecht
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 13, LBesG bzw. EG 13 , A/II.3 TVöD bewertet und unbefristet zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet.
Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Barbara Segbers
Abteilungsleiterin Technische Prüfung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 6270
barbara.segbers@stadt.wuppertal.de
Frau Ayse Eligül
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 4459
ayse.eliguel@wuppertalent.de
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv dieGeschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschenmit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarungaußerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einengroßen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
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