Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (w/m/d)

Die Sana Rechnungswesen GmbH ist mit ihren rund 115 motivierten Mitarbeitern essenzieller Bestandteil des externen Rechnungswesens sowie der internen Konzernberichterstattung. Das dynamische Arbeitsumfeld und flache Hierarchien bieten dir einen optimalen Spielraum um deine Ideen einzubringen und aktiv die Optimierung von Prozessen im Finanzbereich mitzugestalten.

• Teamlead: Als Teamleiter (w/m/d) übernimmst du die fachliche Führung des Kreditorenteams am Standort und motivierst dein 9-köpfiges Team
• Buchhaltung: Du sorgst dafür, dass Lieferantenrechnungen fristgerecht und ordnungsgemäß gebucht werden und bist operativ in die Bearbeitung von Lieferantenrechnungen sowie im allgemeinen Tagesgeschäft eingebunden
• Abschlussmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Ansprechpartner: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bist die fachliche Schnittstelle für unsere Konzerngesellschaften
• Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung kreditorischer Prozesse, einschließlich Dokumentation, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Niederlassungsleitung

• Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
• Führungserfahrung: Du konntest bereits Erfahrung in der Führung kleinerer Teams sammeln und hast Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern
• Berufserfahrung: Du konntest dir bereits fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditorenbuchhaltung aneignen
• Programmkenntnisse: Kenntnisse in SAP sind ein Plus und von Vorteil, mit MS Office arbeitest du ebenfalls routiniert
• Arbeitsweise und Softskills: Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und hast Spaß daran, innovative Ansätze zu entwickeln. Deine Offenheit für digitale Themen treibt dich dabei an

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexibles Arbeiten mit anteiligem mobilem Arbeiten
• Einfach verlässlich: unbefristete Festanstellung inklusive persönlicher Einarbeitung
• Familienbewusst: sowohl in puncto Arbeitszeiten als auch in der gesamten Unternehmenskultur
• Gut abgesichert: in Form einer betrieblichen Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
• Mobil und mehr: Deutschlandticket-Zuschuss sowie zahlreiche Corporate Benefits
• Lohnenswert: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm inkl. Prämie, diverse Team-Events

APGW1_DE