IT-Abteilungsleiter Rechenzentrum (m/w/d)

Firmenprofil

Mein Kunde ist das unverzichtbares Rückgrat für die Apothekenlandschaft in Deutschland und sichert den digitalen Fluss von Daten, welcher Leben rettet und Menschen verbindet.

Die hochmoderne Infrastruktur kombiniert leistungsstarke Server, innovative Cloud-Technologien und ein unerschütterliches Netzwerk, das für höchste Verfügbarkeit ausgelegt ist.

Das Unternehmen ist somit nicht nur ein technischer Dienstleister sondern auch ein integraler Bestandteil des Gesundheitswesens.

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Rechenzentrum mit einem Team von sechs Mitarbeitern
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur (Linux- und Windows-Serverlandschaften, VMware, Netzwerke, Storage und Sicherheitslösungen)
• Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Projekten im Bereich Rechenzentrum und Infrastruktur
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben
• Analyse und Behebung von Störungen im IT-Betrieb sowie kontinuierliche Verbesserung der Verfügbarkeit und Performance
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Leitung von IT-Infrastrukturprojekten, idealerweise in einem Rechenzentrumsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in:
• Linux- und Windows-Server-Betriebssystemen
• Virtualisierungstechnologien (VMware)
• Netzwerktechnologien (z. B. Routing, Switching, Firewalls)
• Storage-Systemen und Backup-Lösungen
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bis zu 130% Bonus bei Unternehmenszielerreichung
• Treueprämie
• Essengeld und Fahrtkostenerstattung
• Kantinenzuschuss
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Optionen
• Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld