Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit

Wer sind wir?

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG ist ein deutschlandweit operierender Personaldienstleister und überlässt qualifiziertes Personal im gewerblichen und technischen Bereich. Mit unserem ca. 20-jährigen Bestehen und der damit langjährigen Erfahrung, zählen wir zu den führenden Anbietern in der Branche.

Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit

Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Niederlassungsleitung (m/w/d) für Filialnetzausbau gesucht!

Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).

Sie sind Vertriebsdisponent (m/w/d) in der Zeitarbeit und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter /-In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen?

Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.

• Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt
• Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln
• Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert
• Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen
• Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus

Benefits

Wir bieten:

• einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
• Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine transparente Kommunikationsstruktur

Ihre Aufgabenbereiche

Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen.

Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten.

Eigeninfizierte Ideen, zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region, sind

sehr erwünscht und werden unterstützt.

Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere, gerne gesehen und stark gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der Niederlassung
• Führen Ihres internen sowie externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1450H

Ansprechpartnerin:

Julia Engisch

E-Mail: j.engisch@ostermann-gruppe.de

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG

Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:

https://ostermann-gruppe.de/bewerber/

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung