Leitung Personal (m/w/d)
LEITUNG PERSONAL (m/w/d)
Führungsposition bei Familienunternehmen mit modernem Management
Mit seiner starken Innovationsorientierung entwickelt und fertigt unser Mandant in sehr großen Stückzahlen technische Produkte mit höchster Maßgenauigkeit für Kunden aus verschiedenen industriellen Anwendungsbereichen. Der familiengeführte Mittelständler mit weltweit mehreren hundert Mitarbeitenden gehört in seinem Segment zu den international führenden Anbietern.Dem Hidden Champion gelingt es, traditionelles Unternehmertum und modernes Management erfolgreich und werteorientiert in Einklang zu bringen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen modern, aber auch pragmatisch agierenden Personalleiter (m/w/d).
Die Aufgabe: Strategische und operative Leitung des HR-Teams sowie der Bereiche Ausbildung und Kantine (gegenwärtig 6 Mitarbeitende)
Ansprech- und Sparringspartner für die GeschäftsleitungBeratung und Betreuung der Fachbereiche und der Mitarbeitenden sowie Ansprech- und Verhandlungsperson für den Betriebsrat
Durchführung disziplinarischer Personalmaßnahmen
Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Übernahme der Verantwortung für das komplette Recruitment sowie des Personalmarketings
Unterstützung der Organisation in Change Prozessen
Optimierung der HR-Prozesse; insbesondere mit Blick auf Digitalisierung
Vertretung der Interessen des Unternehmens gegenüber externen Stellen wie z.B. Zeitarbeitsfirmen, Arbeitgeberverbände oder der Agentur für Arbeit
Das Profil:Ihre Persönlichkeit: Teamplayer/in mit sehr guten Führungsqualitäten und hohem Organisationsgeschick
Gleichermaßen strategisch als auch operativ agierend; hands-on; mittelstands-kompatibelAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Produktionsunternehmens als HR-Leiter (m/w/d)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie grundlegendes Wissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsrat
Sehr hohe Affinität zu Digitalisierung und KI
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive: Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienWertschätzendes Miteinander in einem familiär geprägten internationalen Umfeld
Interesse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der
Kennziffer 14910-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und
Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ
per E-Mail an Frau Melanie Voigt: karriere@drmaier-partner.de .
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