(Senior-) Sales Manager (m/w/d) - HR Software
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation mit Schwerpunkt auf Human Ressource. Als Pionier nutzt das Unternehmen die neuen Möglichkeiten der digitalen Zeit, um Organisationen und Dienstleistungen zu verbessern.Mit hoher Kreativität und Leidenschaft werden Abläufe neu gedacht und innovative digitale Plattformen entwickelt, die die Vorteile von Mensch und Technik optimal nutzen.
Die Firma legt großen Wert auf eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Dies ermöglicht es meinem Mandanten, mutig neue Wege zu beschreiten und unternehmerische Freiräume zu schaffen. Die Mitarbeiter sollen inspiriert werden, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Kompetenzen optimal einzubringen.
Als Arbeitgeber bietet mein Mandant eine förderliche Arbeitsumgebung, die es seinen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Arbeitswelt formen.
Aufgabengebiet- Verantwortung für die Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Akquisition von Neukunden und Erweiterung des Kundenstamms
- Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Verkaufsstrategien
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Durchführung von Produktpräsentationen und -demos
- Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Marketingteam
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von HR-Software oder vergleichbaren Lösungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit zur effektiven Lösung von Problemen und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Software zu beteiligen
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Team-Events und zahlreiche Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein attraktives Vergütungspaket