[ref. p2226824] Head of HR (gn)

Führung und Entwicklung des HR-TeamsAusrichtung der HR-Strategie an den Bedürfnissen unseres wachsenden Handelsunternehmens im Transformationsprozess und Ableitung konkreter Maßnahmen entlang des gesamten Employee LifecycleEntwicklung, Steuerung und Begleitung bedarfsgerechter Projekte im Bezug auf Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Talent- und Retentionmanagement sowie Performance ManagementUmsetzung von Angeboten zum Erwerb zeitgemäßer Leadership-KompetenzenEntwicklung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur OrganisationsentwicklungIdentifizierung von Potenzialen zur Digitalisierung als Hebel zur Steigerung der Prozesseffizienz und Skalierbarkeit von ProzessenGestaltung der HR-Systemlandschaft und Applikationslandschaft (z.B. Einführung der HR Portale für ESS/MSS sowie Personalkostenplanung)Stetiges Monitoring und Optimierung unseres Activity-Based-Working-Modells zur hybriden ZusammenarbeitAktives Mitgestalten der Unternehmenskultur als wesentliche Erfolgskomponente im TransformationsprozessBegleitung arbeitsrechtlicher Aufgabenstellungen und Compliance-Thematiken (Hinweisgebersystem)Verantwortung für Payroll, Reporting und Analyse von relevanten HR-KPIsAktive Vernetzung in die Otto Group und HR Community