Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung
Werde Teil eines starken Teams in der Qualitätsprüfung !
Unser Kunde ist ein zentraler Partner für führende Modemarken in Europa. Mit einem hochmodernen Logistikzentrum in Halle (Westfalen) stellt das Unternehmen sicher, dass Kleidungsstücke und Textilien vor dem Verkauf strenge Qualitätskontrollen durchlaufen.Die Arbeit verbindet Handwerk, Präzision und modernste Technologien – und genau dafür suchen wir Dich als Mitarbeiter Qualitätssicherung !
Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Wenn Du einen aktuellen Lebenslauf hast, kannst Du auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Warum Du Dich bewerben solltest als Prüfer für textile Qualität :
- Attraktive Vergütung ab 15,00 €/Std. brutto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld on Top!
- Ein wachsendes Unternehmen mit Zukunft
- Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
- Vielseitige Aufgaben & überwiegend stehende Tätigkeit
- Deutschlandticket wird übernommen– Dein Arbeitsweg ist kostenfrei!
- Kostenlose Wasserspender für deine Erfrischung
- Leckere Mahlzeiten & Snacks im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrprkplätze
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partnern wie z.B. Apple, Samsung, Adidas u.v.m.
Deine Aufgaben als Mitarbeiter in der Qualitätssicherung :
- Kontrolle der Ware nach höchsten Qualitätsstandards
- Passformprüfung mit QS-Dummys
- Klassifizieren der Artikel nach I., II. und III. Wahl
- Messkontrollen & digitale Prüfberichte
- Buchung im Warenwirtschaftssystem
Das solltest Du mitbringen als Qualitätssachbearbeiter :
- Ausbildung als Näher (m/w/d), Modeschneider (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in der Qualitätssicherung von Vorteil
- Sorgfältiges und genaues Arbeiten
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Oder sende uns Deinen Lebenslauf per E-Mail an: job.macanovic@manpower.de
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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