Partner Manager Innovation Ökosystem (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung - E 13 TV-L HU - Humboldt-Universität zu Berlin
Partner Manager Innovation Ökosystem (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung - E 13 TV-L HU
Kennziffer AN/220/24 Kategorie(n) Nichtwissenschaftliches Personal Anzahl der Stellen 1 Einsatzort
Servicezentrum Forschung - Referat Innovation Transfer
Bewerbung bis 08.11.24 Text
Das Servicezentrum Forschung ist die zentrale Anlaufstelle an der Humboldt-Universität zu Berlin für alle Forschungsbelange. Wissenschaftler*innen werden in allen Facetten individueller und kooperativer Forschungstätigkeit umfassend und effektiv unterstützt: von der erstmaligen Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten bis hin zum Transfer von Forschungsergebnissen z.B. durch Unternehmensgründungen.
Das Referat Innovation und Transfer des Servicezentrum Forschung unterstützt Wissenschaftler*innen, Absolvent*innen sowie Studierende dabei, ihre Innovationen und Ideen in Wirtschaft und Gesellschaft zu transferieren, um zur Lösung von gesellschaftlichen Herausforderungen beizutragen.Dafür identifiziert das Team Innovationpotentiale in Forschung und Lehre, unterstützt bei der Weiterentwicklung dieser Potentiale zur Markt- und Anwendungsreife und vernetzt die Innovator*innen mit Stakeholdern aus Wirtschaft und Gesellschaft.
In den späteren Innovationsphasen kooperiert das Servicezentrum Forschung mit der Humboldt-Innovation GmbH, der unternehmerischen Innovationsagentur der Universität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein*n
Partner Manager (m/w/d) Innovation Ökosystem mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung.
Aufgabengebiet:
Konzeption, Entwicklung und Umsetzung zur strategischen Ausrichtung des Innovationsmanagements, insbes. zur Gewinnung neuer Kunden und Partner sowie Beziehungsaufbau- und pflege, um langfristige Partnerschaften zu fördern und die Kundenbindung zu stärken
Bewertung von innovationspolitischen Geschehen auf Landes-, Bundes- und EU Ebene
Analyse und Definition, welche Partnerschaften von herausgehobener strategischer Bedeutung und Ansprache potenzieller Kunden und Partner aus Wirtschaft und Gesellschaft
Entwicklung und Erarbeitung von Vorschlägen zu quantitativen und qualitativen Zielvorhaben
Konzeptionelle Ausgestaltung von Maßnahmen zur Identifizierung und Entwicklung von Innovationspotentialen
Planung, Steuerung u. Überwachung der fortlaufenden Umsetzung der strategischen Partnerschaftsplanung, inkl. Aufbau und Pflege des Netzwerks
aktive Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, Konferenzen und Branchenevents, um neue Leads zu generieren sowie Ableitung von Verbesserungspotentialen
Erstellen von überzeugenden Präsentationen, Angeboten und Materialien, um potenzielle Kunden und Partner von unserem Angebot zu begeistern
Anforderungen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugweise im Bereich Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikationen, Erfahrungen oder Kenntnisse
vertiefte Kenntnisse der deutschen und internationalen Wissenschaftslandschaft
Erfahrungen in der Strategieentwicklung, -umsetzung und -evaluierung
vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in Anbahnung, Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften und Netzwerke sowie mehrjähriger
Erfahrung in der Akquise bei Stakeholdern der privaten und Öffentlichen Hand
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
Eventmanagement- und Projektmanagementerfahrung
strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise in einem impactorientierten, agilen Umfeld
souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten die Möglichkeit, das Innovations-Ökosystem aktiv mitzugestalten und Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln. Abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebietes sind für uns selbstverständlich, genauso wie eine offene Arbeitsatmosphäre.Abgerundet wird das Angebot mit geregelten Arbeitszeiten (Gleitzeit), der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewerbung an
Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Servicezentrum Forschung, Referat Innovation Transfer, Volker Hofmann, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei an volker.hofmann.1 [at] hu-berlin.de .
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO .- Innovation - Innovation - Innovation
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- Reference: jobs.myscience.de/id201252