Leitung Digitalisierung (w/m/d)

• 25.12.2024 Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Für die Co-Leitung unserer IT Abteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung Digitalisierung (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L und ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 möglich. Wir bieten Ihnen: Ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams mit einem Arbeitsplatz im Herzen von Köln. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit, der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Außerdem bietet die KHM ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie [hier](). Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.

• Co-Leitung der Abteilung
• Gemeinsame Leitung der künftigen Abteilung „IT und Digitalisierung“ im engen Zusammenwirken mit dem IT Leiter.
• Analyse und Konzeption
• Identifikation der Anforderungen und Entwicklung von Strategien zur Digitalisierung der Prozesse in Verwaltung und Lehre.

• Kommunikation
• Kollaborative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und allen Stakeholdern bei der gemeinsamen Priorisierung von Anforderungen und Projekten.

• IT Projektmanagement
• Koordination und aktive Mitarbeit in den Projektphasen Beratung, Lösungsdesign und Realisierung.

• Prozessberatung
• Unterstützung bei Optimierungen in den fachlichen Prozessen.

• Datenmanagement
• Themen um Online Zugangsgesetz und E-Governement sowie Datenschutz.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), insbesondere im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik oder
• ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Projekterfahrung in IT Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Technische Analysefähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, um gemeinsam mit den Mitarbeitenden kreative Lösungen für die komplexen Herausforderungen entwickeln zu können

• Einschlägige Berufserfahrung für die genannten Tätigkeiten, idealerweise im öffentlichen Dienst und insbesondere im Hochschulkontext
• Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung und idealerweise auch praktische Erfahrungen in diesem Bereich
• Gute Kenntnisse des E-Government-Gesetzes, des Onlinezugangsgesetzes sowie in der Informationssicherheit
• Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheitsmechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene
• Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen

• Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Integrative Fähigkeiten und Sozialkompetenz
• Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- bzw.

• Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• Belastbarkeit, auch in Stresssituationen Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B.

physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere).

• Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Sistig, Tel.

, für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

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