Abteilungsleitung Human Resources (m/w/d)
NKD Group GmbH Bindlach
Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
- Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
- Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
- Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
- Führung und Verantwortung: Leitung der Teams HR Business Partner und Payroll, Förderung einer kreativen und agilen Arbeitskultur
- Payroll Excellence: Sicherstellung einer reibungslosen und pünktlichen Gehaltsabrechnung
- HR Business Partner: Beratung der Führungskräfte zu personalrelevanten Themen an Zentrale und Filialen im Sinne von "One Face to Customer"
- Strategische und operative HR-Arbeit: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele und Sicherstellung operativer Exzellenz, inklusive Prozess-Digitalisierung
- Innovative HR-Lösungen: Entwicklung innovativer HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- HR-Grundsatzthemen: Vorbereitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Themen
- Sparringspartner: Sparringspartner des HR Directors und Challenger für sein Team
- Internationalisierung: Ausbau der engen Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten, um gemeinsame HR-Strategien zu entwickeln und die länderübergreifende Zusammenarbeit zu stärken
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Handelsumfeld
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitsweise: Agil, pragmatisch und lösungsorientiert sowie Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen
- Payroll: Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Entgeltabrechnung
- Denkweise: Strategisches und operatives Denken sowie eine ausgeprägte "Out of the Box"-Denkweise
- HR-Controlling: Idealerweise Kenntnisse im HR-Controlling und Reporting
- Zusatzqualifikationen: Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement sind wünschenswert
- Innovationsgeist: Fähigkeit, innovative und kreative HR-Lösungen zu entwickeln
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Teamplayer: Starke Teamorientierung und Fähigkeit zu
Transportbeton Hütten GmbH & Co KGGrafenwöhr, 36 km von Bindlach
Sie unter https://www.cemex.de/notwendige-hinweise-gem-art-13-eu-dsgvo
Transportbeton Hütten GmbH & Co. KG • Human Resources
Frau Jana Lucas-Minx • Nürnberger Straße 38 • 95448 Bayreuth
E-Mail: bewerbung@cemex.com
www.cemex.de...
Hauck GmbH & Co. KGSonnefeld, 43 km von Bindlach
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