Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d)

Wir sind Röhlig. Seit 1852.

Seit 171 Jahren meistern wir gemeinsam die zunehmende Komplexität der globalen Logistik - Wir verbinden die Professionalität eines Großunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens.

Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte im Nördliches Westfalen / Münster-Osnabrück suchen wir eine/n

Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d)

• Definition von Zielkunden und Aufbau einer persönlichen Sales Pipeline
• vollständige Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten Accounts gemäß Sales Strategie
• Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus
• Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen
• Relationship Management und fachliche Unterstützung aller in- und externen Interessengruppen
• Implementierung von Neugeschäft
• Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP's
• Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von Kundenofferten und deren follow-up

• Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes Studium
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem auf Luft- und Seefracht ausgerichteten Speditionsunternehmen
• Nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Outlook, Cargosoft/Cargowise, CRM NOW/Applix
• Hohe Prozessaffinität, um auch komplexe Kundenanforderungen verstehen und beschreiben zu können
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Professioneller Auftritt, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Affinität zur Röhlig-Unternehmenskultur
• Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit, Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und -organisation
• Unternehmerisches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln

• Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen
• Work-Life Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
• Team Work als A und O: monatliche Online-Events, Betriebs- und deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
• Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Röhlig Deutschland GmbH & Co KG