Regionalleiter Leben und Vorsorge (all genders) Münster

1. 000 Schutzengel

• 330 Berufe
• 5 Standorte
• 33 Nationalitäten
• 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

• Als Regionalleiter:in Leben und Vorsorge (all genders) bist Du Ansprechpartner:in und Treiber:in für die Verkaufsunterstützung und die erfolgreiche Vermarktung der Vorsorge- und Anlageprodukte.
• Du begleitest und unterstützt die Entwicklung der Agenturen und bist für die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im Personen- und Vorsorgegeschäft verantwortlich.
• In Deiner Rolle bist Du Spezialist:in für die betriebliche Altersversorgung und die Versorgung von Freiberuflern und Selbständigen.
• Du kümmerst Dich um die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Kundengesprächen und -veranstaltungen.
• Die eigenständige Konzeption und Durchführung von Fach- und Produktschulungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Darüber hinaus arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team an der Entwicklung von spartenübergreifenden Versicherungslösungen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau (all genders) mit Weiterbildung zum Versicherungsfachmann/zur Versicherungsfachfrau (all genders) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Gute fachliche Kenntnisse im Segment der Personenversicherungssparten
• Mehrjährige Berufserfahrung - bevorzugt im Agentur-, Sparkassen- und Bankenvertrieb
• Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Methodenkompetenz und das Beherrschen von Kommunikations-, Verkaufs- und Moderationstechniken

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten
• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad

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