HR Specialist (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung. Die Position kann bis zu 20% remote ausgeübt werden.

• Rekrutierung und Onboarding:

• Arbeitsrecht und Compliance:

• Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung:

• Vergütung und Benefits:

• Personaladministration:

• Organisationsentwicklung:

• HR-Controlling und Reporting:

Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen. Entwicklung neuer Ansätze zur Effizienzsteigerung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im operativen HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allgemeinen HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebensauf in englischer Sprache.