Projektkoordinator für technische Dokumentation (m/w/d) im Rückbau kerntechnischer Anlagen

Ihre Aufgaben

In der verantwortungsvollen Rolle als Projektkoordinator für technische Dokumentation im Rückbau kerntechnischer Anlagen tragen Sie entscheidend zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und gesetzeskonformen Dokumentation bei. Ihre Aufgaben umfassen:

• Verantwortung für die Erstellung, Aktualisierung und Organisation von technischen Dokumentationen, die für den Rückbauprozess unerlässlich sind.
• Durchführung einer umfassenden Analyse bestehender Unterlagen und deren Überarbeitung, um sicherzustellen, dass alle Dokumente den aktuellen Anforderungen entsprechen.
• Enge Zusammenarbeit mit Genehmigungsbehörden und Unterstützung bei der Erstellung sowie Prüfung von Genehmigungsanträgen, damit der Rückbau reibungslos verläuft.
• Digitalisierung und systematische Ablage aller relevanten Dokumente, um eine einfache Auffindbarkeit und Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten.
• Erstellung von detaillierten Berichten, Zusammenfassungen und Präsentationen zur Unterstützung der Projektleitung und der internen Kommunikation.
• Intensive Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen, um technische Informationen in eine formelle Dokumentationsstruktur zu überführen, die den behördlichen Anforderungen entspricht.

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder ingenieurtechnischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im Bereich des Rückbaus von kerntechnischen Anlagen oder in verwandten Industrien.
• Kenntnisse in der Nutzung von Dokumentenmanagementsystemen sowie in der Umsetzung projektbezogener Arbeitsabläufe.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Fähigkeit zur Organisation von Informationen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub jährlich.
• Individuelle Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner während Ihrer gesamten Anstellung.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, um Ihre Karriere voranzutreiben.
• Ein umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, das Sportmöglichkeiten und zusätzliche Krankenversicherungen umfasst.
• Finanzielle Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs über fachliche Themen und zur Stärkung des Teamgeistes.
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten unterstützen.
• Eine umweltfreundliche Mobilitätslösung durch die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad.