Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Schrobenhausen

Für ein mittelständisches Unternehmen, das seit 170 Jahren am Markt besteht, suchen wir ab sofort Produktionsmitarbeiter (m/w/d) und/oder Maschinenführer (m/w/d) in zeitlicher Überlassung mit Option auf Übernahme oder in Direktanstellung.

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist seit 30 Jahren im Bereich der Personalvermittlung tätig. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.

Ihre Aufgaben

• Bereitstellen der Hilfs-/Roh-/Halb- und Fertigmaterialien
• Mithilfe bei Auf-/Abrüstung der Fertigungsanlagen unter Vorgabe des Maschinenführers
• Mithilfe bei Reinigung, Wartungen und Reparaturen unter Vorgabe des Maschinenführers

• Eigenverantwortliche Einstellung, Bedienung und Überwachung der Maschinen
• Einhalten und überwachen der Qualitätsvorgaben
• Mithilfe bei Reparatur- und Wartungsarbeiten

• Technische Ausbildung als Mechaniker (m/w/d) oder ähnliches wünschenswert - Quereinstieg möglich
• Idealerweise Erfahrung mit SAP und MS-Office
• Flexibilität und handwerkliches Geschick
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Start in 2-Schicht/ Ziel: 3-Schicht)
• Gute Deutschkenntnisse (ab B1-Niveau)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption
• Individueller Lohn mit Zusatzleistungen (z.B. VMA, Fahrtgeld usw.)
• 300,-€ Mitarbeiter-Prämie bei erfolgreicher Weiterempfehlung
• Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
• Jährliche Verdiensteiterung durch Tarifanpassung
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen
• Mehrsprachige Kollegen in der Geschäftsstelle (russisch, englisch, kroatisch, deutsch)
• Persönliche Begleitung und Betreuung

Unser Kunde bietet:

• Vorzüge eines Familienunternehmen
• Essensversorgung / Pausenversorgung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzahlungen z. B. Urlaubsgeld
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindungen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
• Betriebliches Vorschlagswesen