Mitarbeiter Talent Acquisition
Durchführung von Kandidaten-VorscreeningsKoordination von Recruiting-Prozessen und BewerbungsabläufenTerminplanung und Abstimmung zwischen Kandidaten und FachbereichenPflege und Verwaltung von Bewerberdaten in digitalen HR-SystemenUnterstützung des Recruiting-Teams im operativen TagesgeschäftSicherstellung einer positiven Candidate Experience Erste Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personaldienstleistungsbranche von VorteilSicherer Umgang mit digitalen Systemen und HR-Tools (z.
B. SuccessFactors, KI-gestützte Anwendungen)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Eigeninitiative sowie eine schnelle AuffassungsgabeKommunikative, dynamische und proaktive PersönlichkeitBereitschaft, ein befristetes Projekt für drei Monate engagiert zu begleiten Mitarbeit in einem internationalen UnternehmensumfeldModerne Recruiting-Prozesse und digitale HR-SystemeFlexible Zusammenarbeit mit hohem Remote-AnteilSpannendes Projekt mit kurzfristigem Start Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.