Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Neurologie (9695)
Für einen hervorragenden Kunden in Brandenburg suchen wir ab sofort einen Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Neurologie.
Die Klinik ist ein Schwerpunktversorger und fungiert zugleich als Akademisches Lehrkrankenhaus. Mit 400 Betten und 750 Mitarbeitern zählt sie zu den größten medizinischen Einrichtungen der Region. Als Lehrkrankenhaus bietet der Arbeitgeber zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
In der Abteilung für Neurologie , die 32 Betten umfasst, erwartet Sie ein interdisziplinäres und hochqualifiziertes Team. Dieses behandelt umfassend Patienten mit Erkrankungen des zentralen, peripheren und autonomen Nervensystems. Zu den klinischen Schwerpunkten zählen die Diagnostik und Therapie von Schlaganfällen, Multipler Sklerose und Polyneuropathie.Dank modernster technischer Ausstattung werden die Patienten gründlich und auf höchstem Niveau versorgt.
Die Klinik befindet sich in einer hervorragend gelegenen Stadt, von der aus die Hauptstadt Berlin in nur einer Stunde erreichbar ist. Darüber hinaus bietet die Region zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, darunter eine beeindruckende Naturlandschaft und ein vielfältiges Kulturangebot, das für einen gelungenen Ausgleich zum Arbeitsalltag sorgt.
Das klingt nach einer passenden Stelle für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt als Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Neurologie
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig- Betreuung von neurologischen Patienten in der Klinik
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Digitale Dokumentation und Berichterstellung
- Arzt (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation
- Engagement und Kollegialität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch C1-Niveau)
- Interesse an der Vielfalt neurologischer Patienten
- Vielfältige Unternehmenskultur mit Wertschätzung für Mitarbeiter
- Vergütung auf der Grundlage des TV-Ärzte/Marburger Bund
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Neurologie
- Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitregelungen und Teilzeitmodelle
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops