Heizungsbaumeister:in als Fachplaner:in für Wärmepumpentechnik (m/w/d)

Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!

Aufgaben

In einem Team aus 11 Kolleg:innen entwirfst und realisierst du innovative Wärmeversorgungslösungen mit Fokus auf grünen Technologien wie Wärmepumpe, Solarthermie, Geothermie oder Biomasse - praxisnah und mit echtem Mehrwert für unsere Stadt.

• Innovative Wärmeversorgungskonzepte mit dem Schwerpunkt auf Wärmepumpensystemen entwerfen, planen und bis zur Umsetzung begleiten
• Anlagentechnik konzipieren, technisch auslegen (dimensionieren) und wirtschaftlich kalkulieren – von der ersten Idee bis zur Ausführungsplanung
• Bestehende Anlagen vor Ort analysieren, bewerten und kontinuierlich optimieren für die Weiterentwicklung der Heizungs-/Wärmetechnik unserer Kunden
• Bau und Inbetriebnahme deiner Projekte koordinieren, überwachen und die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sicherstellen
• Eng mit internen Fachbereichen (z. B. Netz, Vertrieb) und externen Partner:innen zusammenarbeiten, um Projekte effizient umzusetzen

Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Meister- oder Techniker:innenqualifikation im Heizungs-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik-Bereich und besitz idealerweise eine Zusatzqualifikation nach VDI 4645 als Geprüfte/r Sachkundige/r für Wärmepumpen.

• Mehrjährige praxisnahe Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Instandhaltung von Wärmepumpenanlagen bzw. Heizungs-/TGA-Projekten
• Fundierte Kenntnisse der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und relevanter Normen/Vorschriften sowie gute Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen, insbesondere in der Entwurfs- bis Ausführungsplanung mit Schwerpunkt auf die Heizungsanlage
• Routinierter Umgang mit CAD und gängigen Planungs-Tools; idealerweise Erfahrung mit Building Information Modeling (BIM)
• Engagierte/r Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Große Begeisterung für nachhaltige Energielösungen und aktiven Klimaschutz

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Hunde am Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Lebensarbeitszeitkonto

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