Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Bielefeld
Auszeichnungen
LEITER (w/m/d) ENTWICKLUNG &
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen
Führung und Weiterentwicklung einer Team- bzw. Gruppenleiter-Struktur
Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie
Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation
Entwicklung und Umsetzung einer tragfähigen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.)
Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen
Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte
Repräsentation des Unternehmens in der Verbands- und Gremienarbeit
Erfahrung in einem mittelständisch geprägten, produzierenden und international ausgerichteten Unternehmen
Gutes Verständnis für mechanische, normengebundene bzw. regulierte Produkte mit Seriencharakter
Fundierte Kenntnisse in der Definition und Implementierung belastbarer Engineering- und Produktdatenarchitektur
Erfahrungen im Auf- und Ausbau einer international aufgestellten Technik- / Engineering-Organisation
Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischem Tiefgang und Pragmatismus
Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
Hohe Motivations- und Integrationskraft und interkulturelle Kompetenz
Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
Klarheit in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen
LEITER (w/m/d) ENTWICKLUNG &
KONSTRUKTION
Weiterentwicklung und Internationalisierung der Technikorganisation
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden, einem relevanten dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz und Produktionsstandorten auf vier Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert (elektro-)mechanische, technisch anspruchsvolle Produkte und kundenspezifische Lösungen für eine Vielzahl an Anwendungen.Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen
Führung und Weiterentwicklung einer Team- bzw. Gruppenleiter-Struktur
Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie
Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation
Entwicklung und Umsetzung einer tragfähigen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.)
Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen
Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte
Repräsentation des Unternehmens in der Verbands- und Gremienarbeit
Aufbau und Entwicklung internationaler Engineering-Ressourcen
Das Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, MBA von Vorteil
Mehrjährige Managementerfahrung im Bereich Entwicklung, Konstruktion und/oder Technik und in der Führung von FührungskräftenErfahrung in einem mittelständisch geprägten, produzierenden und international ausgerichteten Unternehmen
Gutes Verständnis für mechanische, normengebundene bzw. regulierte Produkte mit Seriencharakter
Fundierte Kenntnisse in der Definition und Implementierung belastbarer Engineering- und Produktdatenarchitektur
Erfahrungen im Auf- und Ausbau einer international aufgestellten Technik- / Engineering-Organisation
Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischem Tiefgang und Pragmatismus
Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
Hohe Motivations- und Integrationskraft und interkulturelle Kompetenz
Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
Klarheit in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Ihre Perspektive: Kultur eines wachsenden Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
Langfristig angelegte UnternehmensentwicklungEigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Interesse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14782-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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