Ingenieur/Techniker (m/w/d) im Produktmanagement

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MÄDLER® wurde im Jahr 1882 gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Großhandelsunternehmen im Bereich der Antriebstechnik entwickelt. Die MÄDLER®-Gruppe besteht aus Handelsunternehmen in der DACH-Region, Fertigungen in Deutschland und China und internationalen Werksvertretungen.

«Wir sorgen für Antrieb» - ein Anspruch, der MÄDLER® auszeichnet.

Werden Sie Teil unseres Teams im Produktmanagement! Wir suchen Sie als
Ingenieur/Techniker (m/w/d) im Produktmanagement

Standort: Düsseldorf

Ihr Verantwortungsbereich
  • Technische Recherche und Analyse marktüblicher Maschinenbau-Komponenten sowie Pflege und Management des MÄDLER-Sortiments und der Produktdaten.
  • Einführung und Auslistung von Produkten auf Basis technischer und marktbasierter Analysen.
  • Erstellung und Aktualisierung von Katalogseiten, Betriebsanleitungen und CAD-Modellen.
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei produktspezifischen Fragen.
Was Sie auszeichnet
  • Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Technischer Redakteur (m/w/d) mit technischer oder mechanischer Ausrichtung.
  • Technisches Interesse und erste Erfahrung in der CAD-Modellierung sowie routinierter Umgang mit MS Excel, Adobe-Programmen und ERP-Systemen.
  • Sehr hohe Konzentrationsfähigkeit und Präzision beim Arbeiten mit großen Datenmengen - Sie wissen, wie wichtig Genauigkeit in der Datenverwaltung ist.
  • Grundlegende Englischkenntnisse in Schriftform; fortgeschrittenere Sprachkenntnisse können im Laufe der Tätigkeit erworben werden.
  • Erfahrung mit technischen Komponenten (z.B. Zahnräder, Kettentriebe, Kupplungen, Spannbuchsen, Zahnriemen) ist von Vorteil.
  • Teamplayer-Mentalität, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsvolumen ruhig und fokussiert zu bleiben.
  • Offenheit für moderne Technologien und innovative Lösungsansätze sowie die Fähigkeit, diese gezielt für zukünftige Herausforderungen einzusetzen.
Das bieten wir Ihnen
  • Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden, wertschätzenden Unternehmen mit flachen Hierarchien, jährlichen Gehaltsanpassungen und Sonderleistungen.
  • Flexibilität mit Gleitzeit, einer 38,5-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
  • Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, bevorzugt in elektronischer Form an die E-Mail-Adresse . Wir bitten um Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • Haben Sie vorab noch Fragen? Herr Pascal Schmitz steht Ihnen gerne unter Tel.-Nr. 0211 / zur Verfügung.
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